GERENTE LOJA DE FERRAGEM

Alterado em: 02/07/2024

Número de Vagas: 01 Vaga
Escolaridade: Ensino superior completo
Cidade: Santa Rosa de Viterbo /SP

Cargo: GERENTE LOJA FERRAGEM
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo

Descrição:

BENEFÍCIOS OFERECIDOS

  • Vale Alimentação (R$ 680,00)
  • Cesta Natalina
  • Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo 
  • Vale Transporte
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Convênio Farmácia
  • Convênio Supermercado 
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Clube de Campo 
  • Programa de Participação de Resultados (PPR)

 

REQUISITOS

  • Desejável Ensino Superior Completo
  • Experiência anterior em Gestão de Pessoas e Vendas. 
  • Experiência anterior na área de Ferragem/Magazine será considerado um diferencial.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

 

  •       Garantir o devido funcionamento da loja, no que tange as vendas, busca de novos clientes em visitas externas,  cumprimento das metas. 
  •      Analisar constantemente os relatórios de numeros da loja(vendas diárias, resultado final, despesas, etc...) buscar junto com os  supervisores soluções para melhoria de resultados e  apresentar soluções em reuniões com a gerencia comercial e diretoria.
  •        Analisar através de pesquisa interna e externa a necessidade de inclusão de novos produtos no mix.(quando necessário enviar email ao setor de compras copiando supervisores)
  •        Analisar preço da concorrência, montando planilha e analisando junto ao setor de compras e supervisores.
  •        Manter a organização e limpeza da loja e solicitar de manutenção ou reparos, quando necessáro.
  •        Manter organização da loja para balanço no dia a dia  e acompanhar execução do mesmo.
  •        Aprovar e solicitar mercadorias ao Depósito Central ou Filiais, através de relatórios específicos com base no estoque da loja. 
  •        Verificar se as Notas Fiscais foram conferidas e desbloqueadas, providenciando regularização quando necessário.
  •      Acompanhar a movimentação do caixa, verificando devoluções feitas, cancelamento de notas fiscais, os valores apresentados,  tomar as devidas providencias e executar função de operador de caixa na ausencia da operadora de caixa.
  •        Analisar os relatórios de solicitação de mercadorias, a fim de que seja realizada a transferência da mercadoria.
  •        Providenciar troca de produtos danificados já vendidos, informando os compradores para solução do problema junto aos fornecedores. 
  •        Supervisionar a entrada, saída, transferências, distribuição e conferência de mercadorias, conforme as informações das notas fiscais. 
  •        Acompanhar vencimento dos produtos e alimentar sistema.
  •        Administrar os recursos humanos no que se refere contratação, demissão, avaliação de desempenho, programação de férias, e escala de trabalho.
  •        Treinar, orientar ,esclarecer dúvidas dos colaboradores da Loja quanto as atividades a serem realizadas e analisar criticamente o desempenho de cada colaborador.
  •        Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
  •       Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.