Os colaboradores da Unidade de Grãos da Copercana participaram nos dias 27, 28 e 29, de uma imersão de capacitação como multiplicadores do Projeto CoperSAP. O treinamento focou não apenas na aprendizagem técnica do novo sistema SAP, mas também no desenvolvimento de habilidades de liderança, comunicação e relacionamento.

Kelly Cristina Viana Ferreira da Silva, líder de Gestão de Mudanças Organizacionais do Projeto CoperSAP, destacou a importância desta fase de transição: “Estamos entrando no SAP. Isso é um salto, uma grande mudança”, afirmou. Kelly enfatizou a necessidade de adaptação dos colaboradores, muitos dos quais têm décadas de experiência na empresa. “Vocês, como multiplicadores, estão convidados a enfrentar o novo e abraçar essa missão. Multiplicador é um grande apoio para nós do projeto. São vocês que vão nos ajudar a propagar o sistema e nos apoiar no momento da virada”, completou.

O diretor comercial agrícola da Copercana, Augusto César Strini Paixão, compartilhou sua confiança na equipe. “Estou na Copercana há 43 anos e é o maior orgulho da minha vida. Tenho confiança em todos vocês e plena certeza de que vamos alcançar nossos objetivos. Conto com o empenho e a dedicação de todos”, declarou, reforçando a importância de cada um no sucesso da implementação do SAP.
Carlos Biagi, gerente da Unidade de Grãos 1, também esteve presente e desejou um bom treinamento aos participantes, salientando a importância do papel dos multiplicadores.

Credenciada do Sescoop, Renata Bicov ministrou uma palestra sobre a formação de multiplicadores. Ela explicou que o objetivo é capacitar os multiplicadores para que possam disseminar o conhecimento adquirido a todos os colaboradores das áreas, garantindo um processo de transição mais seguro e tranquilo. “Falamos sobre as qualidades do multiplicador, o que precisamos fazer e como o cérebro aprende”, disse Renata, abordando a diversidade de perfis dos colaboradores e como lidar com essas interações.

No terceiro dia de treinamento, as sessões foram mais específicas. Os Agentes de Transformação do Projeto ministraram aulas introdutórias sobre os processos do segmento de Grãos, tais como Gestão de Cadastro de Clientes, Cadastro de Materiais, Entradas e Movimentações, Produção e Qualidade de Grãos, e Manutenção Industrial. Gabriel Pereira Crepaldi, encarregado de produção da Unidade de Grãos 1, discutiu as movimentações de mercadorias, armazenamento, expedição e controle de estoque. “A expectativa para a implementação do SAP é muito boa porque vamos ter um controle de processo muito melhor do que temos hoje. Vamos executar as tarefas com menos trabalho braçal e nossa mão de obra ficará mais capacitada”, explicou.

Juliano José Valério, encarregado de comercialização e controle da Unidade de Grãos 1, comentou sobre os processos de produção de amendoim, soja e milho, e como eles serão integrados ao SAP. “A expectativa é que vamos conseguir um nível de controle bem maior com o SAP. Teremos uma rastreabilidade mais assertiva e rápida, controlando custos de forma mais eficiente”, concluiu.

A formação dos multiplicadores do Projeto CoperSAP na Unidade de Grãos, assim como nos demais segmentos da Copercana, representa um passo crucial no processo de transição para o novo sistema SAP. A capacitação abrangente e o compromisso dos colaboradores refletem a dedicação da equipe em assegurar uma implementação bem-sucedida. Com líderes e colaboradores empenhados, a Copercana está preparada para enfrentar os desafios e colher os benefícios desta significativa transformação tecnológica. 

A capacitação segue nos dias 03 e 04 de junho.