Gerente - Supermercado Sertãozinho (Loja 3)

Número de Vagas: 01 Vaga
Escolaridade: Ensino superior completo
Cidade: Sertãozinho /SP

Cargo: GERENTE SUPERMERCADO
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo

Descrição:

Supermercado Loja 3

Endereço: Av. Argemiro Balbo, 162 - Conj. Hab. Maurilio Biagi, Sertãozinho, SP

 

BENEFÍCIOS OFERECIDOS

Vale Alimentação (R$ 715,00)
Cesta Natalina
Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo 
Vale Transporte
Convênio Médico 
Convênio Odontológico
Convênio Farmácia
Convênio Supermercado 
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Clube de Campo 
Programa de Participação de Resultados (PPR)

 

REQUISITOS

Experiência comprovada como gestão de loja e pessoas;
Ter atuado no segmento de Supermercado será considerado um diferencial;
Disponibilidade de Horários (Jornada 6x1 – Turno Fechamento: 12h00 às 21h20 de Segunda à Sábado e aos Domingos até às 14h00 | 02h00 Intervalo)
Ensino supeior completo;
Residir na cidade de Sertãozinho-SP.

 

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Acompanhar e monitorar como foi as entradas e saidas de mercadorias.
- Garantir que o mix de produtos estejam expostos na área de vendas.
- Garantir a padronização do layout da loja.
- Informar o Departamento de Compras da necessidade de compras de produtos que estão em falta.
- Buscar a satisfação dos clientes, verificando suas necessidades.
- Acompanhar e orientar funcionários buscando qualidade nos serviços prestados.
- Efetuar compras, diretamente, com fornecedores, quando necessário e autorizado pelo Gerente de Compras.(Filiais)
- Acompanhar a movimentação do Depósito da Loja, verificando necessidade de compra ou excesso de mercadoria.
- Garantir a integridade dos produtos comercializados, controlando os prazos de validade, acondicionamento das mercadorias, refrigeração, entre outros.
- Garantir as perfeitas condições de higiene e limpeza e necessidade de manutenção ou reparos na Loja.
- Visitar, constantemente, todos os setores da loja, para verificar o andamento dos serviços e as necessidades apresentadas.
- Responder pela movimentação e controle de vendas e numerários, para atuar em ações previamente que possam alterar os números.
- Acompanhar os treinamentos operacionais dos funcionários recém contratados pela Loja, assim como os funcionários que passam por movimentação, como mudança de funções e promoções.
- Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos de boas práticas e dos órgãos competentes.
- Gerir os recursos humanos sob sua responsabilidade, no que se refere contratação, demissão, avaliação de desempenho, programação de férias e escala de trabalho.
- Responsável por analisar a metas previamente definidas, verificando (perdas, consumos, insumos, rentabilidades, vendas, etc), para assegurar que a loja alcance os resultados planejados.
- Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
- Realizar a rotina de prevenção e perdas, conforme procedimento interno e ferramentas pré-definidas pela Empresa/ Inteligência Comercial.
- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área.