Na última semana, a Copercana, através de seu departamento de Recursos Humanos, realizou o segundo encontro do curso de liderança da Trilha de Aprendizagem, no auditório do escritório BBMO Advogados. O objetivo do treinamento, que é ministrado pela Conquer Holding Educacional, é desenvolver competências essenciais para a liderança de forma estratégica.

O curso acontece de 15 em 15 dias, tem o instrutor Neto Paim à frente das aulas e aborda temas como comunicação efetiva, inteligência emocional, gestão de pessoas e tomada de decisões. Durante o treinamento, os participantes têm a oportunidade de exercitar suas habilidades em atividades práticas e discussões em grupo, além de contar com o acompanhamento dos instrutores ao longo do processo.

Para Neto Paim, o papel da liderança na transformação cultural da Copercana é fundamental e, por isso, os gestores e líderes devem atuar de forma alinhada com o objetivo estratégico da empresa. Segundo ele, o ambiente de sala de aula permite a exposição de problemas e temas delicados de forma saudável para que sejam discutidos e encaminhados dentro da empresa. "Aqui temos um ambiente de confiança em que posso colocar alguns exemplos que são mais sensíveis e também tem uma questão de relação entre pares. Têm gestores aqui dentro da sala, que são subordinados. E quando os trazemos para o curso, tirando da rotina administrativa, fica uma situação mais leve para tratar de um problema. Isso facilita e tem uma eficácia maior do que você aplicar uma medida disciplinar ou já querer colocar um procedimento ou um tipo de penalidade quando se descumpre este procedimento", explicou Neto Paim.

De acordo com o instrutor, é fundamental que o líder entenda seu papel no desenvolvimento dos colaboradores e que haja um feedback entre gestores e colaboradores, para que isso possa melhorar os processos da empresa com maior eficiência, aumentando a produtividade de forma geral.

Para os participantes do curso, a oportunidade de exercitar habilidades e trocar experiências com líderes de diferentes segmentos é fundamental para o desenvolvimento da liderança na Copercana. "É uma oportunidade única de aprendermos juntos e compartilharmos nossas experiências, buscando sempre o melhor para a cooperativa", afirmou a encarregada da Loja de Ferragens de Pontal, Silmara Barbosa Simoso, presente no encontro.